北京交通大学推进人才培养与就业创业有机结合

多举措保障毕业生就业质量

近年来，北京交通大学将就业创业工作作为人才培养工作中具有战略意义的关键环节，持续推进“培养—就业”一体化改革，充分发挥学校行业特色鲜明的优势，多举措推进毕业生就业创业工作，实现毕业生就业率连续6年保持在98%以上，2016 年获评首批全国创新创业典型经验高校。

一、推进就业指导全程化

健全完善工作体系，将职业发展与就业指导贯穿人才培养全过程。一是将“职业能力与个人发展”纳入《本科生综合素质培养实施方案》,作为综合素质的4个体系之一，由多部门协同优化培养体系。二是实施“本科生学业指导与职业发展引领计划”，为本科生从入学至毕业提供全阶段、全方位、全覆盖的学业指导及生涯辅导。三是充分挖掘利用长时段就业数据，连续十年每年编制近五年毕业生、应届毕业生就业状况分析报告、用人单位调查报告及毕业五年校友职业发展状况调查报告。四是面向未就业毕业生开展精准服务，实行分类统计、实时更新、信息对接、精准帮扶，例如分别召开维族、哈族及藏族等少数民族座谈会，有针对性地邀请新疆电力、乌鲁木齐铁路局、青藏铁路公司等单位进校招聘，实现供需精准对接。

二、推进人才培养特色化

发挥学科优势与特色，创新人才培养模式，引导毕业生服务于轨道交通行业和“一带一路”、铁路“走出去”等国家战略。一是加强轨道交通特色人才培养。通过科教融合开展研究型拔尖创新人才培养，通过校企联合开展工程型拔尖创新人才培养，通过学科交叉开展复合型拔尖创新人才培养。近五年我校到轨道交通行业就业的毕业生累计达3710人。二是加强校企联合培养。先后与长春轨道客车股份有限公司、北京交控科技有限公司共建轨道交通相关研究生联合培养实践基地，联合培养近200名研究生，就业率达100%。三是加强产学联合培养。实施本科生“3+1+2”产学联合人才培养试点工作，吸引41家企业和铁路总公司下属14家铁路局参与试点。

三、推进“双创”服务一体化

完善“教育—训练—实践”一体化的创新创业工作模式，不断增强学生创新精神、创业意识和创新创业能力。一是抓机制创新，将“双创”工作列入学校“十三五”规划，将重点用人单位与学科、专业相匹配后量化列入学院“十三五”规划目标责任书，成立校级“创新创业教育中心”和“创业指导中心”，出台相应支持与管理办法，确保“机构、场地、人员、经费”四到位。二是抓理念更新，实施融科研训练课程、科研训练项目与活动、学科竞赛等为一体的学生创新创业训练计划，与处于全球创业型教育领导地位的美国罗彻斯特理工学院联合实施“创业与创新”硕士学位项目。开展“创新创业种子培养计划工程”，吸收有创业意愿的学生，实施有针对性的教学活动和模拟创业实践。三是抓项目拉动，以创业项目大赛为龙头，以创业园建设为抓手，形成“全程指导—竞赛选拔—支持保障—项目孵化—精准帮扶”的一体化创业指导与服务体系。连续举办七届大学生创业项目选拔大赛，学生企业入驻学校大学生创业园达43家，累计产值2600余万元，安置就业300余人，为大学生提供实习岗位500余个。